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大桥集团鸭脖官网举行经理层任期制和契约化管理签约仪式






11.28日上午大桥集团鸭脖官网举行经理层任期制和契约化管理签约仪式.鸭脖官网领导班子成员 .本部中层干部 .所属鸭脖官网经理层成员和所属项目负责人参加仪式.

签约仪式上鸭脖官网党委书记 .董事长何刚雁代表鸭脖官网董事会与鸭脖官网经理层成员签订聘任协议书与鸭脖官网党委副书记 .总经理冯凯签订.度和任期业绩目标责任书.冯凯与鸭脖官网经理层副职签订.度和任期业绩目标责任书与所属鸭脖官网经理层成员签订聘任协议书与所属鸭脖官网经理层正职签订.度和任期业绩目标责任书.

城投房地产鸭脖官网 .大坤建设鸭脖官网主要负责人代表所属鸭脖官网经理层作表态发言表示将坚守契约精神转变思想观念坚持目标导向充分调动干事创业积极性和能动性坚决完成.度和任期业绩目标.

鸭脖官网党委副书记 .总经理冯凯发言指出各级经理层成员要提高政治站位增强抓好经营工作的责任感和使命感;要围绕中心任务以改革助推经营管理提质增效;要以契约化管理为抓手凝聚经营发展整体合力确保实现各项签订目标.

鸭脖官网党委书记 .董事长何刚雁作总结讲话对下1步鸭脖官网改革发展 .战略目标落地工作提出了4点要求:

1是深刻领会推行经理层成员任期制和契约化管理的重大意义切实把思想和行动统1到鸭脖官网党委 .董事会的决策部署上来.

2是准确把握经理层成员任期制和契约化管理的实施要求切实扛起责任和担当.要以身作则 .扛起责任率先垂范 .言出必行充分发挥"头雁效应"和"关键少数"的示范带头作用.

3是坚定发展信心决心高质量推动经理层成员任期制和契约化管理落地见效.要对照业绩目标清单紧抓每1天紧扣每项指标集中主攻重点全力组织攻坚确保实现.度和任期目标任务.

4是持续推进"3项制度"改革助力鸭脖官网经济发展.要抓紧抓好组织管控优化 .定岗定员 .绩效管理和薪酬分配改革等重点工作把深化"3项制度"改革作为鸭脖官网改革发展的1项重要而紧迫的任务推向更深处.

 

 

(党委工作部 .综合管理部供稿)

 
 

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